«Η εργασία μάς απαλλάσσει από τρία μεγάλα κακά: την ανία, τη διαφθορά και τη φτώχεια», έγραφε ο Βολταίρος στο «Καντίτ ή η αισιοδοξία», τον 18ο αιώνα, στην ακμή του Διαφωτισμού! Σήμερα στο δεύτερο τέταρτο του 21ου αιώνα η εργασία δεν φαίνεται να απαλλάσσει από κάτι. Τουναντίον φαίνεται να επιβαρύνει ιδίως την ψυχική υγεία εκατομμυρίων εργαζομένων στην Ευρώπη με την Ελλάδα να κρατά τα σκήπτρα του εργασιακού στρες.
Μια νέα έρευνα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία κατατάσσει την Ελλάδα πρώτη στην Ευρώπη στο εργασιακό άγχος. Σύμφωνα με την έρευνα OSH Pulse 2025 του EU-OSHA σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους και εργαζόμενες στην Ελλάδα δηλώνει ότι βιώνει έντονο στρες, ψυχολογική πίεση ή προβλήματα ψυχικής υγείας που συνδέονται με την εργασία του.
Ειδικότερα, η Ελλάδα κατέχει την πρώτη θέση, με ποσοστό 49%, ενώ ο μέσος όρος στα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης κυμαίνεται στο 29%. Επιπλέον, το 44% των Ελλήνων και των Ελληνίδων βιώνει μεγάλη σωματική κόπωση με το 43% να αντιμετωπίζει πονοκεφάλους και προβλήματα στην όραση. Τα αντίστοιχα ποσοστά στην ΕΕ ανέρχονται σε 37% και 35%.
Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.
Στη δεύτερη θέση με επιβαρυμμένη ψυχική υγεία στους χώρους εργασίας βρίσκεται η Φινλανδία με 45%, ενώ στην τρίτη θέση βρίσκονται από κοινού η Κύπρος και η Πολωνία με 41%. Εν αντιθέσει το χαμηλότερο ποσοστό εργασιακού στρες καταγράφεται στη Δανία, με 18%.
«Η συχνότητα αυτών των προβλημάτων αυξάνεται δραματικά σε ολόκληρη την Ευρώπη και επιδεινώνεται από την ολοένα μεγαλύτερη χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών και της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας», υποστήριξε η Βελγίδα ευρωβουλευτής Εστέλ Σελεμάν, εισηγήτρια της νέας νομοθετικής παρέμβασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στους χώρους εργασίας. Το ΕΚ προτείνει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή τη λήψη μέτρων για τον περιορισμό του υπερβολικού φόρτου εργασίας, τακτικότερες αξιολογήσεις κινδύνου, καθώς και μέτρα κατά της παρενόχλησης και του εκφοβισμού των εργαζομένων.
Οι Έλληνες αισθάνονται πιεσμένοι
Στην ίδια έρευνα το 57% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι εκτίθεται σε έντονη πίεση χρόνου ή υπερβολικό φόρτο εργασίας, όταν ο ευρωπαϊκός μέσος όρος βρίσκεται στο 44%. Επιπροσθέτως, το 44% των Ελλήνων και Ελληνίδων εκφράζει δυσαρέσκεια για τις αποδοχές του, τις μειωμένες ευκαιρίες εξέλιξης ή αναγνώρισης της προσπάθειας, έναντι 34% στην ΕΕ.
Εντός μιας επιχείρησης οι Έλληνες υποστηρίζουν ότι υπάρχει πρόβλημα επικοινωνίας ή συνεργασίας μέσα στην επιχείρηση, ενώ το 23% δηλώνει ότι έχει περιορισμένη αυτονομία ή επιρροή στον ρυθμό και στον τρόπο με τον οποίο εκτελεί την εργασία του. Ο αντίστοιχος ευρωπαϊκός μέσος όρος βρίσκεται στο 21%.
Σε ό,τι αφορά στα περιστατικά βίας ή λεκτικής κακοποίησης από πελάτες, ασθενείς, μαθητές ή άλλα πρόσωπα, το ποσοστό στην Ελλάδα φτάνει το 20%, έναντι 16% στην ΕΕ. Επιπλέον, το 11% των Ελλήνων εργαζομένων δηλώνει ότι εκτίθεται σε παρενόχληση ή bullying, έναντι 8% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Η έρευνα κατέδειξε ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δεν αισθάνονται πάντα ασφαλείς να μιλήσουν για ζητήματα ψυχικής υγείας που τους απασχολούν στον χώρο εργασίας με το 23% των ερωτηθέντων να φοβάται τον αντίκτυπο που θα είχε στην καριέρα του μια τέτοια ανοιχτή συζήτηση. Τέλος, μόλις το 28% των εργαζομένων στην Ελλάδα αναφέρει ότι στον χώρο εργασίας του υπάρχουν δράσεις ενημέρωσης, ευαισθητοποίησης ή εκπαίδευσης για την ευεξία και τη διαχείριση του στρες, έναντι 53% στην ΕΕ.